1. 党建概况 当前位置:首页 党建概况

        天明机械党委深入贯彻落实党的十九大精神,高扬 “ 高质发展 后发先至”旗帜, 坚持将党建工作融入企业中心工作, 不断提高基层党建工作水平,  充分发挥党组织的积极作用,实现党建工作与企业发展“ 双赢”目标, 有力地促进非公有制企业和谐发展。 

        一、 党建情况

        1、发展历程

        企业自2006年5月份成立党委以来,高举非公企业党建旗帜,以毛泽东思想、 邓小平理论、“三个代表” 和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导, 始终积极深入学习实践科学发展观,大力开展“ 创先争优”、“ 两学一做” 等活动,坚持以党建促发展, 坚持一把手领导建设, 坚持开展特色党建工作, 稳步促进企业生产经营建设,  在企业转型升级、 跨越发展道路上起到了引领指导作用。

        随着企业规模不断发展,天明机械集团党委在各级党组织的关心和支持下, 党员队伍也得以迅速壮大,在册党员数量在2008年就突破了100人, 并先后成立了三个支部委员会。在集团党委领导下,  为贯彻“ 军民结合、 寓军于民”战略思想, 企业于2008年成立了“ 天明集团人民武装部” , 把军事需求纳入企业发展规划,兼顾经济效益与国防利益, 实现企业发展和武装工作双赢。  

        2、 组织框架

        集团党委下设三个支部委员会: 江苏天明机械集团有限公司支部委员会、 江苏天明特种车辆有限公司支部委员会、连云港天明装备有限公司支部委员会。

        党委书记:卢明立;

        副书记:杨庆洪;

        组织委员:卢正点;

        纪检书记:  封新海

        3、基本情况

        天明机械集团党委结合自身实际情况, 发挥自身优势条件, 切实解决了非公企业党建“有人干事、 有钱办事、 有活动场所议事”的现实问题,构建了加强和创新非公党建工作的制度体系, 公司党委多次被评为连云港市党建工作示范点、 海州区先进基层党组织等荣誉。

        在长期的经营实践中, 天明机械集团党委为增强非公企业党建工作活力的实践与探索,围绕生产经营、 发展成效、  劳动关系、文化建设、履行社会责任、  党组织自身建设等方面开展创建活动, 积极探索党组织和党员发挥作用的有效途径。 

        企业开辟了党建活动单独场所,  定期开展主题党日、学习讨论、业务培训、 文化生活等系列活动。在积极构建和谐劳动关系方面,公司党委加强对职工群众的人文关怀和心理疏导,   帮助解决实际困难,并指导法务部门积极维护职工合法权益。在公益慈善方面,近年来公司党委先后组织开展了爱心捐助、  无偿献血、抗震救灾等活动,为光彩之星、母亲水窖工程、希望工程等社会慈善公益活动捐资近2000万元。

        二、 特色亮点工作

        1、人才培养方面

        坚持双元培养, 把党的政治优势转化为企业发展的人才优势。  “ 双元”  即企业和党组织两种团体,企业职工和党员两种身份。集团党委积极发挥党组织培养人才、使用人才、凝聚人才的优势。 一是对企业人才进行双向培养。坚持把党员培养成企业骨干、推荐党员骨干成为经营管理人才, 同时企业党委建立了国家级博士后科研工作站、 江苏省智能化矿用重型机械装备企业重点实验室、省级技术中心和省级工程技术研究中心, 有计划、 有目标、 有步骤地把一些德才兼备、 素质过硬的青年干部和员工作为党员发展对象。  二是把党员骨干输送到重要岗位。 建立党员骨干信息库,  积极搭建党员发挥骨干作用的平台, 向经营管理、  生产一线等重要岗位推荐输送党员骨干, 让党员实现自身价值,为企业培养优秀人才,促进党员和企业党组织的共同发展。 三是为人才提供生活服务。 企业争取政策、  金融、  财税等方面支持, 为企业营造良好的发展环境。  为人才做好寻医问药、 子女入学等服务工作, 帮他们解决后顾之忧。

        2、人文方面

        天明党委十分注重人文关怀, 体现了党建工作以人为本的宗旨和与时俱进的创新,结合企业文化建设, 教育广大员工,引导员工成长, 关怀员工生活, 在党委领导下, 做到尊重人、 理解人、关心人。一是关心关怀企业员工健康,  在安全生产、 制度管理等方面,  坚持以人为本, 大力构建和谐劳动关系,按照各级政府要求, 坚决做好劳动保护和安全生产工作,做到安全事故为零的目标。  二是坚持提高员工福利待遇,每年中秋和春节,  按时发放生活福利,  对困难职工予以物质和资金帮扶。三是在党委领导下,成立“天明爱心基金会”  , 在因病致困、 子女教育等方面投入大量资金予以帮扶。

        3、生产方面

        选优配强,注重激励,激发党务工作骨干队伍活力。 在长期的技术创新、管理创新、制度创新工作中,天明机械集团党委注重加强党员先锋骨干作用的发挥,大力营造赶超比拼的生产经营氛围。一是在核心岗位选拔党员担任领导人选,  从政治上、 思想上起到带头作用,为生产经营提供思想武器。二是在生产、经营、 管理等各项工作中, 大力弘扬党员先锋精神, 积极带动全体员工生产积极性, 形成赶超比拼的浓厚氛围。  三是不断深化制度创新、 技术创新、管理创新,积极构建“  四化五型”新天明,着力提升四大领域技术创新能力,全面创建智能化制造工厂。

        三、 党建发展

        1、  打造天明党校示范点

        开展多项“  党员先锋” 活动。下半年计划开展“ 三表率一先锋” 活动,发动党员立足本职岗位作表率,执行企业的重大决策作表率,  完成生产经营任务作表率, 在急、 难、 险、 重任务面前当先锋;开展“ 一个党员一面旗”活动: 如建立“  党员示范岗”、 “先锋岗” 、 “   党员责任区”、  “  党员帮带”制度;  开展党员“三无双做”活动, 即党员身边无事故、 党员身边无次品、 党员身边无违纪、 为党旗增辉做表率、 为经济发展做标兵,为公司高质发展提供组织保障。

        2、 开展强有力的思想政治工作

        通过开展思想政治工作,将党的思想和主张渗透到企业生产、  经营、 管理之中,理顺企业内部的各种关系, 化解矛盾,  协调关系,凝聚人心, 调动职工积极性。一是开展以尊重人理解人关心人,凝聚人为主要内容的凝聚力工程建设活动。形成联系职工、  宣传职工、  组织职工和团结职工的格局。二是开展以塑造企业形象,陶冶职工情操、  确立企业价值取向、 培养企业时代精神为主要内容的企业文化建设活动,充分发挥了企业精神的导向作用,  使企业形成了内聚力和向心力。三是以宣传教育、 传播信息、 营造气氛为目的, 运用好各种宣传教育的阵地和工具。办好了企业职工中心、 俱乐部、 图书馆、 厂刊厂报等宣传教育阵地。 

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