1. 集团概况
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    集团发展历程
    1958年
    ◆上半年,浙江省城市建设机械总站成立, 主管机关浙江省城市建设局,站长蔡承熙(1981年任浙江省环境保护局副局长、 党组成员)、刘洪升, 党支部书记齐敏。
    ◆7月, 机械总站更名为浙江省建筑机械厂,主管机关浙江省建筑工业厅, 副厂长王培凤, 党支部书记王希舜、副书记陈国泽。
     
    1959年
    ◆2月, 成立党总支委员会, 党总支书记袁建升、 副书记王希舜。
    ◆4月,并入浙江省工业设备安装公司( 下称浙安公司) , 改称为浙江省工业设备安装公司加工厂, 厂长袁建升,副厂长王培凤、于宗祥。 
    ◆9月, 本厂进行了第一次工资调整工作。  
     
    1960年
    ◆3月,提出企业扩建计划, 并实施。
     
    1963年
    ◆4月,  本厂划归省安装公司第二工程处管理, 改称浙安公司二工区加工段,段长崔宝藩,党支部书记胡金潮, 副书记解臻、金正兴。 
     
    1964年
    ◆7月,本厂进行了各种制度的制订, 主要有各种岗位责任制、各科室职责范围、  各专业工种操作法等。
    ◆本厂恢复浙江省工业设备安装公司机械厂名称,同时浙建一公司汽车队加工厂并入本机械厂,厂长芦连章,副厂长杨国章、蔡明彬,   党支部书记李钦文。
     
    1965年
    ◆10月, 更名为浙江省建筑机械厂。 
    ◆11月,建立生产管理三种制度。
     
    1967~1977年(  文革时期) 
    ◆1967年, 组建革命造反总部, 成立革命生产委员会,取消各部门设置。  
    ◆1967年10月,征用河西大队7.48亩。
    ◆1968年12月,  更名为浙江省建筑总公司机械厂,主管机关浙江省基本建设局。 革委会主任宋英, 副主任吴志裕、 徐利康、  陈德祥。
    ◆1974年,研制并开始生产轻型塔式起重机。 
    ◆1976年7月,  本厂“七·二一” 工大开学,  二十多位职工参加了为期15个月的机械制造理论学习,并自己动手设计制造出一台全自动铣齿机,为企业培养了技术骨干。
    ◆1977年,本厂被省革命委员会命名为“学大庆先进集体”。
     
    1978年
    ◆5月, 本厂恢复浙江省建筑机械厂名称, 主管机关为浙江省基本建设委员会, 厂长刘明友,  副厂长蔡明彬、 陈德祥, 党总支书记李孝文, 副书记张庆琴。
    ◆本厂被省建委命名为“学大庆先进企业”。
    ◆本厂与东北工业设计院共同研制“中型石切块成型机”获“ 全国科学大会奖”  。
     
    1979年
    ◆5月,  成立浙江省建筑机械厂党委,党委书记李孝文, 副书记吴季鸣、刘明友。
    ◆11月, 玛铁分厂成立。
    ◆本厂主要产品QT10轻型塔式起重机被国家建委评为“  质量优胜”产品。
    ◆本厂经营方式从生产型向生产经营型转变。
     
    1980年
    ◆11月,召开厂首届一次职工代表大会,  提出五年设想、 2年发展规划提纲。 同时选举产生第三届工会委员会,工会主席王志坚,工会副主席黄朝言、鲁明华。 
    ◆本厂被省政府命名为“ 先进企业”。  
    ◆本厂实行利润分成制度, 有效地促进了企业的发展。 
    ◆本厂与建设部建筑机械研究所联合研制的QT16塔机试制成功,并成为企业今后十多年的主要产品。
     
    1981年
    ◆3月, 召开厂首届二次职工代表大会,提出二年内实现党中央提出的搞好“ 三项建设”  、达到“六好要求” 目标。 企业开始整顿并开展双争活动。  
    ◆12月,翻建了职工食堂和电影院,并投入使用, 改善了职工生活。 
    ◆建立经济责任制, 在玛铁分厂扣件生产和金工车间车工推行定额计件工资制的试点。 
    ◆被评为区计划生育先进单位。 
     
    1982年
    ◆本厂与建设部建筑机械研究所联合研制的QT16塔机荣获“浙江省一九八一年度优秀科技成果三等奖” 。
     
    1983年
    ◆3月, 召开厂二届一次职工代表大会,提出《 五年规划》 草案。
    ◆5月, 开始JZY250双锥反转搅拌机的试制, 并于次年4月通过部级鉴定。
    ◆6月,上级部门任命吴通荣同志为本厂厂长, 副厂长林维宣、 冯士弘。 
    ◆9月, 按企业整顿五项标准, 本厂的整顿验收一次合格。
    ◆12月, 召开厂二届三次职工代表大会,审议通过了吴通荣同志的《 84年综合计划》、创《 六好企业规划》和《  工调方案》报告。 
    ◆本厂主要产品QT16塔式起重机、 JG250搅拌机荣获“ 浙江省优质产品奖” 。
     
    1984年
    ◆3月, 召开浙江省建筑机械厂第一次党员代表大会, 提出了“ 创六好企业、 建文明单位” 的目标, 吴季鸣当选党委书记。  
    ◆5月, 潘再兴同志被任命为本厂工会主席。  
    ◆9月,新产品JZY250、JZ350双锥搅拌机荣获全国搅拌机新机型评审会一等奖。 
    ◆10月, 召开第一次团员代表大会,选举产生了第二届团委会, 吴方同志当选团委书记。召开厂二届五次职工代表大会,  厂长吴通荣同志在会上提出85年生产经营计划大纲和企业内部劳动报酬方案修改报告。
     
    1985年
    ◆6月, 本厂与杭州造船厂联合组建铸造联合车间。
    ◆7月, 实行厂长负责制,吴通荣同志成为首任厂长负责制厂长。   新产品QTK40塔机总装成功。
    ◆11月,  新产品JZ350双锥反转出料搅拌机通过部级鉴定, 并投入批量生产。
     
    1986年
    ◆4月, 制订并实施“ 一专多能”实行方法, 至11月底已有10名职工领取了“ 一专多能”操作证。 
    ◆本厂首次获杭州市人民政府颁发的“ 重合同守信用”证书和铜牌。 
     
    1987年
    ◆2月,  我厂QT16塔机获第一批塔式起重机生产许可证。 
    ◆3月,厂团委和省工业设备安装公司、省建筑构配件公司团委联合创办我省第一家“ 共青团俱乐部”。
    ◆4月, 召开中国共产党浙江省建筑机械厂第二次党代会, 通过了《 加强社会主义精神文明建设三年规划》 。  
    ◆6月, 玛铁分厂由厂区搬入东新路新厂房。 
    ◆7月, 经浙江省城乡建设厅、浙江省标准管理局验收,  厂获标准化整顿合格证。厂被国家机械工业委员会确定为全国机械工业重点企业。  
    ◆8月, ZJY350、  JZC350搅拌机通过城乡建设环境保护部机械管理局鉴定,  荣获技术鉴定证书。
    ◆9月,JG250搅拌机根据建设部指示, 停止整机生产。 
    ◆11月,同意杭州造船厂关于要求终止铸铁件联合生产的建议。 
    ◆12月,  ZJK100自动快速货物提升机通过省级鉴定。
     
    1988年
    ◆1月,我厂被列为第一批混凝土搅拌机生产许可证发证企业,同时获JZC350、 JZY350砼搅拌机许可证。
    ◆2月,  铸造车间撤离杭州船厂,我厂与杭州船厂联合生产铸件的协议终止,本企业所需铸件(坯) 全部由外协厂供应。
    ◆4月,在公开招聘本厂经营承包决标会上, 吴通荣同志中标, 并签订了承包经营合同,同时陈颖同志被聘为副厂长。 
    ◆5月,  实施效益工资制,建立“厂长接待日” 和“厂长信箱” 制度,举行承包任务书签字仪式, 成立职工技协委员会。 
    ◆6月, 在本厂举行“ 浙建机、 宁建机联合生产JZC350搅拌机协议签字仪式” , 就两厂联营生产西湖牌JZC350搅拌机达成协议。  7月又与义务建筑机械厂达成联合生产协议。 厂科协成立, 吴通荣同志任科协主任。
    ◆7月, 厂团委与浙江工学院等十二家企业事业单位团委联合成立共青团杭州市“ 希望者”联谊会。
    ◆11月, 由我厂改型设计QT20塔式起重机立塔成功, 并于12月通过鉴定。
    ◆12月,JZC350、 JZY350搅拌机获省“ 优质产品” 称号, 并获省优质产品证书。 
    1989年
    ◆4月, 分厂被省畜产品进出口公司兼并。  召开五届职代会, 厂长吴通荣同志提出了“以销售为龙头、 生产经营为中心, 统一思想,  共商对策,克服困难,共渡难关”  的工作方针。
    ◆7月, 厂设计发明的ZJK100自动快速货物提升机组合式钢井架被评为“浙江省优秀专利奖” ,12月获得国家专利局授予的实用新型专利权。  
    ◆9月, 经省企业管理领导小组审定, 企业被评为省级先进企业。 厂内银行成立并正式运行。召开第七届工会会员代表大会, 选举产生了第七届工会委员会, 何惠娣当选为工会主席。 
    ◆12月,安装工程处成立。  浙江省建筑机械协会成立,吴通荣任协会理事长。 
    ◆由我厂设计制作的QT20塔式起重机荣获浙江省科技进步四等奖。
    ◆厂被杭州市工商行政管理局第四次命名为“ 重合同、  守信用”单位。 
     
    1990年
    ◆6月,厂召开第三次党员代表大会, 选举产生了第三届委员会,杨勉之当选为书记。
    ◆11月, 厂举办首期“ 塔式、桥式、门式起重机驾驶安全技术培训班” 。
    ◆ 陆庚生同志获浙江省建设厅优秀思想政治工作者称号。
     
    1991年
    ◆1月,厂召开TQZ40塔机方案审查会并获通过,  该产品成为企业主导产品之一。
    ◆2月,  厂召开首次工人技师聘任会, 聘姚正虎、 黄义华、 胡康鑫、陈顺兴同志为首批工人技师。 
    ◆4月,  我厂及生产的QT16塔式起重机被中国质协评价为“  产品质量较好的企业和产品”。 
    ◆8月,QTZ40塔式起重机立塔成功,   并于9月召开新闻发布会。
    ◆11月,现场(定置) 管理试点工作在金工车间正式开始。
    ◆12月, 厂班组长协会成立。
     
    1992年
    ◆4月28、 29日, 厂五届七次职工代表大会审议通过了《 浙江省建筑机械厂劳动人事、  工资分配、 社会保障制度总体方案》和《 浙江省建筑机械厂全员劳动合同制实施细则》。 
    ◆5月15日,劳动合同制正式实施, 并举行首批全员劳动合同签约仪式。这是我厂首次,也是在杭省属企业第一家全员劳动合同签约单位。
    ◆6月, 厂荣获省“信用特级企业”称号。
    ◆9月,  JZC350搅拌机脉动流水总装作业正式运行, 这是企业解放生产力, 提高总装能力, 在生产组织方式上的一次重大改革, 为以后企业抓住机遇快速发展创造了条件。 
    ◆11月18日,  浙江省建设机械公司成立。 吴通荣为经理,陈颖为副经理,从而开创了企业发展的新篇章。同时, 新办“  三产” ——省建设工程机械经营部开张营业,  寿荣昌任经理。
    ◆QTZ40塔式起重机通过省级鉴定。
    ◆JZC350、JZY350搅拌机双双荣获“全国质量好产品” 称号。
     
    1993年
    ◆5月, 公司分支企业:浙江建设机械技术开发公司和浙江建设会议服务公司成立,  并开张营业。  
    ◆7月, 《 实物量计件工资制》 在金工车间试行,9月在生产车间全面铺开。 
    ◆9月《全额浮动考核工资制》在公司范围内正式施行。公司召开第四次党代会,吴通荣当选为党委书记,潘再兴为党委副书记,提出“抓三年, 想五年, 眼睛盯着2000年” 的奋斗目标。 公司经理与党委书记由一人担任。 
    ◆在浙江省行业30家最大经营规模的工业企业中, 我公司排列专用设备制造业第22位。
    ◆QTZ60塔式起重机、  JZM750搅拌机试制成功,并投入小批量试生产。
    ◆公司被省政府批准命名为首批浙江省“ 重合同、  守信用”  先进单位。
    ◆公司经理、党委书记吴通荣同志当选为浙江省九次党代会正式代表。
    ◆公司首次施行休假制。
     
    1994年
    ◆1月, 试行《 关于加强医药费管理的暂行规定》 , 改革公司医药费管理办法,控制医药费用支出。
    ◆2月, 公司准备车间成立并投产。 
    ◆5月28日,QTZ60塔式起重机通过省级鉴定, 填补了省内大、中型建设机械的空白, 处于国内先进水平。  
    ◆7月,城东生产基地装配二车间建成投产。
    ◆11月, QTZ25塔机、  JZM750砼搅拌机通过省级鉴定。  JZY350搅拌机采用脉动流水总装,  与JZC350搅拌机并轨作业,  提高了总装能力。
    ◆12月,公司向职工征集并形成了“团结、 敬业、 求实、攀登”的企业精神。
    ◆公司被评为下城区文明单位, 并被建设部授予“全国建设系统精神文明建设先进单位”  称号。 
    ◆公司再次跨入浙江省“ 行业最大经营规模工业企业”行列。
    ◆定置管理在各生产车间全面推开。
     
    1995年
    ◆6月, 公司党委书记、总经理吴通荣同志调任建工集团党委副书记、纪委书记, 陈颖同志被任命为公司总经理,  潘再兴同志被任命为公司党委书记。
    ◆8月, 公司第五次团员代表大会召开, 选举产生了第六届团委会, 陆纪法当选为团委书记。 
    ◆11月, 塔机产品通过生产许可证检查,建设部公布的首批塔机生产许可证换取证企业我公司榜上有名。 11月5日,  公司召开新产品新闻发布会,向社会隆重推出三个新产品QTZ80塔机、 HBT60砼输送泵和HPD1200砼配料机。
    ◆12月, 城东厂区二期工程竣工,占地面积由10亩扩大到20亩, 为相对独立封闭的搅拌机生产基地的建立奠定了基础。
    ◆ QTZ80塔机、HBT60砼泵和HPD1200砼配料机试制成功, 标志着公司已进入生产高新技术建设机械的企业行列。  其中,QTZ80塔机于9月29日通过省级鉴定。 
    ◆企业产值(  7103万元)、  销售收入( 7691万元) 、 全员劳动生产率( 11.49万元/人)   、 利税( 740万元)、 人均收入( 16391元)等主要经济技术指标连续第五年创历史最高水平,基本完成了《93—95年抓机遇、转机制、 加快发展、深化改革总体方案》 提出的各项任务。 
    ◆公司被评为“ 浙江省最佳经济效益工业企业”和“ 杭州市综合经济效益利税百强企业”。  
    ◆公司思想政治工作研究会被省建设厅评为“优秀政研会” 。 
    ◆公司被评为“下城区红旗文明单位”。 
    ◆JZC350、 JZY350两种搅拌机再次被中国质协用户委员会评为“用户满意产品”, 公司被评为“用户满意售后服务单位”  。
    ◆强化对党员的目标管理,实行“  十在前”考评,设立党员模范岗。
     
    1996年
    ◆3月, 公司决定从1996年起到2000年的五年时间里实施“ 三讲、 三爱、三争当的腾飞建机,跨世纪工程” ,简称“三三工程”。
    ◆4月,QTZ40B/60B塔式起重机试制成功, 并投放市场。 
    ◆5月,   SCD200/200J施工升降机试制成功,并于9月通过省级鉴定。
    ◆7月, JS500砼搅拌机试制成功。  
    ◆10月, 装配二车间搅拌机生产成本核算基础管理工作起步,   为实现产品成本控制奠定了基础。 公司首期青工文化补习班开学,旨在提高青工的文化程度程道德修养, 45名初中文化程度青工参加了补习。 
    ◆11月, 由浙江省建设机械公司控股,职工投资入股的浙江建设工程机械经营有限公司挂牌营业,标志着企业第二层面现代企业制度的改制工作取得成功。 
    ◆公司被浙江省人民政府命名为“ 技术进步优秀企业”。
    ◆公司被命名为杭州市文明单位、 浙江省文明单位。  公司被评为浙江省建设系统职业道德建设先进单位。 
    ◆QTZ40—60组合型塔式起重机和JZM750砼搅拌机两项科技成果获浙江省“八五”期间建设科技进步二等奖, 公司被评为省建设系统“八五期间科技工作先进集体” 。
    ◆方竹海同志荣获“  全国五一劳动奖章” 称号, 入选全国首届百名优秀外来务工
    青年。
     
    1997年
    ◆1月11日, 公司召开七届一次职工代表大会,提出了《公司“九五”规划》 ,同时选举产生了新一届工会委员会,何惠娣同志连任工会主席。 
    ◆3月21日, JS500砼搅拌机、HPD1200砼配料机通过省级鉴定。 
    ◆5月,  PZ25砼配料站研制成功并投产。
    ◆6月27日,  公司召开第六次团员代表大会, 选举产生了新七届团委, 包世文当选为团委书记。
    ◆9月, QTZ80塔机获建设部生产许可证。 HBT60砼泵通过省级鉴定。
    ◆10月召开第五次党代会, 潘再兴同志连任党委书记, 会议提出了“二次创
    业”  的奋斗目标。 QTZ60C塔机研制成功, 并投放市场。 
    ◆11月,生活区13.5亩场地及设施顺利搬迁,科室办公室全部迁入生产区, 集体宿舍迁入大关小区,单身职工居住条件明显改善。 公司首个“青年文明号” ——QTZ60C样板工程荣获“ 建工集团青年文明号”称号。
    ◆公司评为1996年度省技术进步优秀企业。
    ◆公司被浙江省人民政府命名为“   重合同、守信用”  先进单位。 
    ◆公司被浙江省建设银行评为“AAA级资信企业”。
    ◆公司获“省思想政治工作创新一等奖”,公司工会被省建设建材工会评为“ 先进职工之家” 。
    ◆陆纪法、 李学才两位同志分别被授予“ 浙江省优秀共青团干部”, “ 浙江省优秀团员” 荣誉称号。
    ◆公司连续三届(九年) 被中国质协用户委员会评为塔式起重机用户满意单位。
    ◆公司在“ 浙江新增大中型工业企业”  榜上有名,  并连续第四年跻身“ 浙江省行业最大工业企业” 和“  浙江省最佳经济效益工业企业”行列。 
     
    1998年
    ◆1月, 实行销售公司业务员的包干提成工资制、 工程技术人员的结构考核工资制、管理人员的内部职务聘任和职务考核工资制。 
    ◆4月8日,公司主办, 徐州工程机械集团、 合肥日立挖掘机有限公司协办的“   98年浙江省重点施工企业用户恳谈会暨产品展示会”在杭州召开。  
    ◆5月, 完成因中河高架路建设需要搬迁的塔机总装场地的一期工程。
    ◆11月,HZS60砼搅拌站, HPD1200Ⅱ砼配料机试制成功、 投放市场; SCD200/200J施工升降机获“建工集团96—97年度科技进步二等奖”, HPD1200砼配料机获三等奖。 
    ◆12月9日, 在杭州市环卫局举行的垃圾中转站成套设备设计方案招标会上, 我公司的设计方案一举入围。 
    ◆公司选送的“ QTZ25塔机改型设计” 和“塔机卷扬机底盘连接处通用工装设计”分获浙江省青工“  五小” 科技攻关成果二、  三等奖。 
    ◆取得《上海市建筑材料和建设机械产品准用证》 及《 塔式起重机装拆许可证》( 装拆等级为一级)。
    ◆被省政府命名为“  1996年技术进步优秀企业” 。 
    ◆在全国钢筋、  砼、筑养路、 桩工、凿岩等机械产品质量用户调查中, JZC/Y350、 JZM750砼搅拌机被用户评为“ 满意产品”, 公司被评为“售后服务满意单位”; 砼搅拌机获得中国质协建设机械设备委员会“用户满意产品” 铜牌。
    1999年
    ◆企业改制为浙江省建设机械有限公司,首届董事会制定《 三年发展纲要》 。
    ◆产品冲出国门,出口孟加拉国;销售经营收入突破亿元大关。 
    ◆受让良渚钢管厂, 组建了浙江省建设机械钢结构有限公司。
    ◆产品开发跨行业, ZW120垃圾中转站成套设备研制成功并通过省级鉴定。
    ◆通过ISO9001质量体系认证。
    ◆完成HPD1200Ⅲ配料机和SSE160门式升降机的开发。
    ◆通过省级文明单位复评, 被评为“ 省级治安安全单位” 。 
    ◆公司召开第七次团员代表大会, 选举产生新一届团委,包世文当选为书记。 
     
    2000年
    ◆销售经营收入、  工业总产值、 劳动生产率、  人均收入创历史新高。 
    ◆调整组织机构,组建起重机械公司,大大提高了生产效率。
    ◆HZS60搅拌机、SSE160门式升降机通过省级鉴定;JS750搅拌机、QTZ80A塔机试制成功。
    ◆深化改革,经营公司部分员工的劳动人事关系和社会保险与母体分离;公司与混凝土机械公司、 钢结构公司签订“双挂”(工资提取与计划利润和销售收入双挂钩) 经营责任书。 
    ◆产品出口到贝宁和摩洛哥。 
     
    2001年
    ◆主要经济技术指标创历史最好水平, 全面完成第一个《 三年发展纲要》。 
    ◆召开改制后的首次党代会,  选举产生第一届党委会和党的纪律检查委员会,  陆庚生当选为党委书记, 何惠娣当选为纪委书记。 
    ◆成功开发出ZJ5311塔机,QTZ31.5塔机、  HZS25/35/50、HZSS50混凝土搅拌站六个产品,  并当年投放市场。 
    ◆在产品设计人员中推行项目工资制,管理人员中实行岗薪制。 
    ◆将机械加工公司并入起重机械公司,  起重机械产品产量大幅攀升,同比增长137%。
    ◆公司连续四次( 12年) 被中国质协建机设备用户委员会评为“售后服务满意单位” ,产品为“用户满意产品” ;被省工商行政管理局命名为“1990—2000年度重合同、守信用单位”。 
    ◆公司再次被命名为“  省级文明单位” 和“ 省级治安安全单位” ;公司政研会获省政研会1999—2000年度工作奖; 下属混凝土机械公司获建设系统基层思想政治工作先进单位光荣称号。
    ◆参加杭州市城镇职工医疗保险和职工生育保险。 
    ◆公司召开第七次团员代表大会,选举产生新一届团委, 包世文当选为书记。  
     
    2002年
    ◆选举产生第二届董事会、  监事,  制定《公司三年发展纲要(  2002—2004年) 》  。 
    ◆主要经济指标创历史最高。
    ◆ZJ7030塔机、  HZS100混凝土搅拌站完成试制; YZY—600全液压静力压桩机完成试制,并通过省级鉴定。
    ◆取得建设部起重设备安装工程专业承包一级资质;公司塔机连续五次(十五年) 被评为“ 满意产品” ,公司被评为“  售后服务满意单位”; 取得省特种设备安装维修保养资格认可证和特种设备制造安全认可证及配料机的制造计量认可证;顺利通过ISO9001—2000版的质量体系认证。
    ◆与萧山戴村镇签订了《 土地出让协议书》  。 
    ◆公司总经理陈颖光荣当选省第十一次党代会代表。
    ◆与杭州华诚机械有限公司共同投资组建杭州建诚机械有限公司。 
    ◆成立职工帮困基金会。
    ◆对有突出贡献的职工兑现“ 奖励办法” ,组织赴港澳和井冈山参观、 学习。
     
    2003年
    ◆销售经营收入、 工业总产值、 实现利税等再创历史新高。
    ◆公司总经理陈颖同志光荣当选杭州下城区第十二届人大代表。
    ◆与杭州广厦绿洲房地产公司签订了朝晖路79号公司场地的拆迁补偿协议,  公司总部乔迁新址。
    ◆ZJ7030、 ZJ5311、QTZ31.5三种塔机通过省级鉴定, 塔机再次取得生产许可证(ZJ7030及以下型号塔机)。  
    ◆中国质量协会、 全国用户委员会根据《 产品质量法》有关规定和第三方用户满意测评结果,  确定了全国用户满意服务项目,我公司榜上有名。
    ◆公司继续保持省、市级文明单位和市“  重合同、 守信用” 单位荣誉称号。
     
    2004年
    ◆各项经济指标居历史高位。 
    ◆萧山新生产基地Ⅰ期工程正式开工, 主体工程基本完成。  
    ◆首批取得省《 安全生产许可证》 。
    ◆获省建设投资集团科技进步奖, ZJ5311塔机获科技二等奖;完成ZJ5510塔机的研制,并投放市场。
    ◆四台QTZ40塔机出口阿尔及利亚。  
    ◆解散职工持股会,职工股捆绑在经营层名下,  以自然人形式进入股本。 
    ◆继续保持省级文明单位荣誉称号; 被评为信用AAA级企业;荣获下城区“ 学习型企业”  、下城区“ 社会治安综合治理先进单位” 、省建设投资集团“安康杯” 竞赛活动“ 优胜企业” 等称号。
     
    2005年
    ◆成立杭州分公司。 戴村生产基地一期工程通过验收,新厂房正式投入使用, 起重机械生产二次搬迁工作基本完成, 单身职工喜住萧山新宿舍。
    ◆ZJ5710、  ZJ5015两种塔机和JS1000搅拌机完成试制,通过型式试验。 ZJ5710塔机投放市场。
    ◆再获中国质协“ 产品质量用户满意度较高的企业及产品”称号。 
    ◆被杭州资信评估公司评定为“ 2004年度信用等级AAA级企业。 
    ◆开展了保持共产党员先进性教育活动。  包世文同志被授予“ 浙江省优秀共青团干部”荣誉称号。
     
    2006年
    ◆全面完成董事会下达的《 资产经营责任书》。 
    ◆召开公司第二次党员代表大会,  选举产生新一届党委会和纪律检查委员会,  陆庚生同志当选为公司党委书记、 纪委书记。
    ◆公司整体搬迁至萧山新生产基地。
    ◆重新调整行政领导班子,施小东同志作为国有资产产权代表,出任公司董事长, 许惠铭同志被聘为公司总经理。
    ◆召开九届职代会和第十一届工会代表大会,选举产生公司新一届工会委员会,陆庚生同志当选为工会主席。 
    ◆ZJ6012塔机研制成功, 批量进入市场;成功研制新产品SCD200/200C(P)大截面施工升降机; ZJ7030塔机荣获浙建投资集团科技进步三等奖。 
    ◆公司被评为杭州市重合同、守信用AAA级单位。 
    ◆公司被中国质协用户委评为“售后服务满意单位”, 塔机被评为“满意产品”  。  
    ◆许惠铭总经理当选为下城区第十三届人大代表。  
     
    2007年
    ◆主要经济技术指标再创历史新高。
    ◆组建浙江省建设机械集团。 
    ◆隆重举行浙江省建设机械集团成立庆典仪式,  陈加元副省长致辞,  省政协副主席、总工会主席张蔚文和浙建集团董事长、党委书记刘国红揭牌, 省政府副秘书长徐震、  省国资委主任陈正兴、省建设厅厅长张苗根等领导莅会指导。 
    ◆提炼浙江建机集团企业文化理念, 确立了集团使命、 集团愿景、  集团精神和集团理念。将内部刊物《浙江建机》 改版为《浙江建机报》  。 
    ◆浙建集团再次调整公司领导班子, 选派沈康明担任公司董事长、 党委书记。
    ◆中标省送变电公司舟山跨海电缆工程的 “T2D750/22电力高塔抱杆”设备项目。
    ◆完成ZJ6516塔式起重机、HPDI600I两斗配料机、 SCD200/200PJ超高层变频施工升降机的研制, 并成功投入市场。ZJT550平头塔机被列入杭州市下城区2007年第一批科研及新产品创新项目科技经费资助计划。 电子力矩限制器获得国家专利。
    ◆“两外” 市场拓展有新成效, 实现销售收入8011万元, 占产品销售收入的38%, 同比增长137%;利用阿里巴巴网络平台进行销售尝试;成立安徽分公司,  设立福建办事处, 产品首次进入阿联酋。 
    ◆加强和谐企业建设。公司领导与员工共度中秋,  开展“倾万人情,  暖百家心”帮困捐款活动,专车接送外地员工。  
     
    2008年
    ◆1-11月实现利润总额1100万元、 实现销售收入3.26亿元、完成现价产值3.38亿, 超额完成全年目标任务。
    ◆集团被杭州资信评估集团评定为信用等级AAA级企业(连续十年)  。 
    ◆集团被中国质协用户委评为“售后服务满意单位” (连续7次,21年);  主导产品QTZ60D、ZJ5311塔机和SCD200/200J施工升降机被评为“用户满意产品”  。
    ◆集团被评为“浙江省安康杯竞赛优胜企业” 。 
    ◆集团荣获“ 浙江省建设系统信用建设先进单位” 称号。 下属起重机械公司铆焊工段电焊二组荣获“ 浙江省学习型班组”称号,现正列入全国学习型班组推荐公示。
    ◆召开集团首次团代会, 选举产生新一届团委, 金鹤翔当选为书记。
    ◆取得“  杭州市企业高新技术研发中心” 资格; SCD200/200P变频施工升降机、 T2D750电力高塔抱杆、TK2600直测式力矩限制器、 ZJ5510/ZJ5710塔式起重机、 ZJ6012塔式起重机、  ZX-6T型起重量限制器等6个新产品通过省级验收。  
    ◆“  5·12” 四川汶川大地震后,企业捐款20万元, 筹集爱心捐款6万元,   缴纳特殊党费38610元,并在第一时间展开川籍职工、 川陕客户受灾情况的摸底、 慰问工作。
    ◆隆重举行浙江建机集团建企50周年庆典仪式。 
    ◆公司获浙建集团科技进步先进集体光荣称号; T2D750电力高塔抱杆、 TK2600直测式力矩限制器、ZJ5510/ZJ5710塔式起重机分获一、 二、 三等奖; 方国庆、 韩连奎获先进个人称号。 
     
    2009年
    ◆集团克服金融危机的冲击,继续保持向上发展态势, 现价产值、产品销售经营收入、利润总额再创历史最好水平,与2008年相比, 分别增长50.72%、29.2%、19.47%。 
    ◆集团被评为国家级高新技术企业,享受企业所得税优惠政策,  为企业发展搭建了新的技术创新平台。
    ◆集团发展品质、 社会声誉进一步提高,当选为杭州市高新技术企业协会理事单位和中国工程机械协会建筑起重机分会副理事长单位。 
    ◆集团成功开发新产品QTZ500平头塔、 电力抱杆系列产品,继续保持同类产品在华东地区吨位最大、 技术领先的优势。  
    ◆技术自主创新显现新成果, 集团全年获得9项实用专利授权、 9个软件著作版权、 6项省级科技成果登记,被下城区评为专利示范点企业, 并获政府资助奖励。
    ◆加强品牌建设,集团制定了《 检验制度与计件工资挂钩暂行规定》  和《关于对起重机械产品外委件实行分级计价的规定》  等规定,强化了质量管理, 成立了售后服务中心,优化了客户服务, 集团获工程机械行业“  20年持续追求用户满意经营先进企业”  殊荣, 生产的塔式起重机、 施工升降机被评为全国用户满意产品, 售后服务组获得“ 行业用户满意服务班组” 称号。
    ◆两外市场拓展有新成效,经营外向度达到了37.67%,省外新设上海、 天津、 南昌办事处, 国外设立阿尔及利亚办事处, 产品首次进入伊朗、 肯尼亚、约旦、  越南等国家。 
    ◆积极配合浙建集团整体改制工作, 我集团联锦大厦经营房产上交浙江省国资委。
    ◆企业文化建设稳步推进,集团继续保持“省级文明单位”称号, 领导班子继续保持浙建集团“ 四好领导班子”称号;集团职工方国庆被授予浙江“省属企业‘创业富民、 创新强省’突出贡献人才”称号, 韩连奎被选拔为浙江省“新世纪151人才工程”第三层次培养人员。
    ◆改革发展成果惠及全体员工, 提高集团全体员工的住房公积金,管理人员、 后勤服务人员工资,在岗工人人均收入与2008年相比增加11%。
        
    2010年
    ◆集团2010年继续保持快速发展态势, 总产值、销售收入、利润总额、人均收入均创历史最高水平,同比分别增长44.2%、 55.2%、85.2%,起重机械产品月产量最高超过2005年全年产量,年产量同比增长237%, 人均收入同比增14.7%。 
    ◆完善全面质量安全管理,集团连续8次、22年获得“ 用户满意产品”  和“ 用户满意服务”奖项,董事长、  党委书记许惠铭获得“用户满意杰出管理者” 称号;集团连续11年无重大安全责任事故,被评为安康杯竞赛优胜企业。 
    ◆集团荣获中质协“  全国实施卓越绩效模式先进企业”称号。  
    ◆深入开展创建学习型领导班子、学习型党员队伍、 学习型班组系统工程建设, 创先争优活动全面展开。学习型组织创建成果入选省委宣传部百例优秀案例,  党员陈群英个人事迹入选浙江省委“  创先争优闪光言行” 候选优秀党员。 
    ◆科技创新平台建设再创佳绩:2010年集团被评定为浙江省创新型试点企业, 浙江省高新技术企业研发中心,  申报专利24项。 
    ◆集团领导班子作出调整, “ 两创突出贡献人才” 方国庆被选拔为总经理。
    ◆首次公开竞争性选拔中层干部,    顺利选拔搅拌机械公司领导班子,  拓宽选人渠道, 扩大用人视野, 搭建起“  民主、 公开、  竞争、  择优” 平台,   促使优秀人才脱颖而出。
    ◆认真实施浙建集团“走出去”发展战略,  设立全资子公司江西普惠工程机械公司,  规范区域营销机构建制,推进“三化” ( 基地化、  区域化、  规模化)建设。
    ◆有效挖掘潜力, 提升生产能力, 对生产厂地布局进行大规模调整,合理安排生产区域, 优化生产流程,实现升降机、 塔机标准节、  吊臂的专业化生产, 新建2000平方米油漆厂房并投入使用,改善了职工生活条件。
    ◆企业文化建设活动稳步推进, 举办首届青年技能文化节和“   浙江建机杯创意杭州”   工业设计大赛,  集团被评为“ 浙江省优秀文化成果企业”。
     
    2011年
    ◆集团2011年保持快速发展态势, 各项主要经济技术指标均创新高, 创历史最高水平。  
    ◆科技创新成果斐然。 全年共有QTZ500平头塔式起重机等11项新产品通过省级验收;  “双侧力矩控制装置及其控制方法” 被国家知识产权授权, 首次取得发明专利。 集团荣获“中国建筑机械科技创新标榜企业” 称号。  
    ◆产品质量持续受到用户认可。 集团获评“2011年全国实施用户满意工程先进单位” ,并获得“  持续追求满意质量,竭诚服务建设市场” 荣誉。 
    ◆生产潜力进一步释放, 起重机械公司达到“ 10+3” 的生产目标,日产10台塔机和3台施工升降机。
    ◆安全生产得到切实保障。全年无重大安全责任事故,连续被评为浙江省“安康杯” 竞赛优胜企业。
    ◆信息化建设初有成效。 3月初,  成立信息化工作委员会及工作小组,  全面启动ERP信息系统建设工作。11月, OA信息系统上线试运行。 
    ◆选人用人工作进一步科学化、 民主化、制度化。 民主选拔领导班子成员, 包世文任党委副书记、 纪委书记、工会主席, 马直任总会计师。公开选拔工艺装备部副主任一职,  并首次面向社会招聘集团中层管理人员,确定后勤保障部副主任一职。 总经理方国庆被评为2011年度浙江省“151” 人才。
    ◆加强学习型领导班子、 学习型党组织、  学习型班组系统工程建设。集团党委被评为浙江省学习型党组织建设先进单位和省国资委基层党建工作示范点,董事长、  党委书记许惠铭获“企业文化突出贡献人物”称号。朱建阳被评为浙江省省属企业优秀共产党员, 陈群英被评为浙江省“国企先锋·创先争优闪光言行”, 朱建阳、顾多多入选浙江省月度“ 创先争优闪光言行之星” 。 
    ◆集团所在选区圆满完成人大换届选举工作, 董事长许惠铭再次当选下城区人大代表。 
    ◆工会活动建设有成果。 下属起重机械公司被省总工会评为“十一五” 社会主义劳动竞赛先进集体称号; 获浙建集团建党90周年征文得优秀组织单位奖和个人一、二、 三等奖,趣味运动会拔河比赛第一名, 才艺大比拼个人第一名。 
     
    2012年
    ◆集团主要经营指标逆势稳步增长, 在中国机械五百强中排名351位,  并顺利通过高新技术企业复审和特种设备制造许可条件评审。  
    ◆自主创新能力进一步提升,  新产品当年研发、当年生产,  当年投放市场,其中三个新产品通过省级验收, 全年共授权专利10项,包括2项发明专利, 1项外观专利,  7项实用专利。 凭借过硬的科技研发实力,   获批省级电力抱杆研发中心,并被评为省级专利示范企业。
    ◆“ 大市场、大领域、大客户、  大项目”  四大建设取得新进展,  与上海庞源机械租赁股份有限公司签订战略合作框架协议, 达成总金额不低于五千万元的产品采购协议; 积极拓展新领域, 新产品销售近亿元;重点开拓省外市场,江西区域市场销售额突破亿元大关;集团成功交易省内最大型号挖机ZX870, 勇夺千万定单。 
    ◆品牌建设持续推进,深入开展“产品质量年”活动, 产品质量稳步提升。集团被中质协评为2012年度塔式起重机行业“  全国塔机用户满意十强”  企业,“ 西湖牌”  商标被评为杭州市著名商标,“  西湖牌”塔机为杭州市名牌产品。 
    ◆集团领导班子坚持难中求进、稳中求好、转中求强,在浙建集团第二轮“ 四好”班子先进集体评选中,再次首批入选。 
    ◆创先争优活动继续深入开展,党建管理作用进一步发挥,  金鹤翔被评为浙江省优秀职工, 徐立新获浙江省先进操作法奖励。 
    ◆和谐企业建设进一步加强,  增加收入,改善待遇,审议通过了《企业员工奖惩条例》 、 《关于职工各类假期的管理规定》,开展职业环境整治及食堂满意度测评。集团工会获“ 浙江省优秀职工之家” 称号。
    ◆集团召开第三次党员代表大会, 首次采用代表直选办法, 选举产生了由许惠铭、 包世文、 方国庆、李宁生、吴恩宁5名委员组成的中共浙江省建设机械集团有限公司第三届委员会, 许惠铭同志为党委书记,包世文同志为党委副书记; 由包世文、 吴方、  包焕林3名委员组成中共浙江省建设机械集团有限公司第三届纪律检查委员会,选举包世文同志为纪委书记,  同时在浙建集团范围内率先实行党代表常任制。
     
    2013年
    认真践行浙建集团“六本” 理念, 提出“三五十” 发展新目标,  开启三次创业。  全年主要经营指标逆势稳步增长,再创新高。
    深入开展党的群众路线教育实践活动,以“转变作风, 凝心聚力,克难攻坚,助力创业” 为主题,查摆“四风” 问题,解决职工关心的问题, 活动扎实推进,  立说立改, 取得实效。
    省国资委主任、 党委书记冯波声到浙江建机走亲连心,听取员工意见。
     
    深入开展“ 降本增效年”活动,加强仓库管理、  完善采购核价体系、优化生产流程、 健全管理制度,企业内部管控再上台阶。  
    技术创新能力进一步增强,  LB—4轻便式双平臂座地抱杆等五个产品通过省级新产品验收;   特高压铁塔组塔专用设备项目获杭州市首台( 套) 重大技术荣誉称号及省建设科技进步二等奖。
    企业行业影响力进一步提升, 集团被增选为全国升降机工作平台标准化技术委员会成员;吴恩宁被推选为该技术委员会委员。 
    和谐企业建设进一步加强, 签订新一轮集体合同, 保障职工合法权益; 开展春风行动、 “ 四送” 、 趣味运动会、金秋助学等活动,丰富“  家”文化实践。
    创先争优活动继续深化, 金鹤翔被评为浙江省最美员工。
    加大技术改造力度,投资千余万, 上马涂装流水线, 再购置焊接机器人, 积极推进制造自动化水平,企业德清工程机械产业园项目规划启动。
    发展品质进一步提升, 集团荣获“省创新型示范企业” 称号,连续24年被中质协评为“产品质量用户满意、 售后服务用户满意” 企业,研发中心技术服务组获明星班组称号。 
     
    2014年
    ◆在经济整体下行的市场环境下,  集团逆流而上, 营业收入、产值、利润等主要经济技术指标再创历史新高,日发货量(15台塔机+6台施工升降机)  、  月发货量(412台) 双双刷新。 
    ◆“四大”经营战略稳健推进, 江西、安徽市场销售超亿元;租赁公司“走出去”发展,成功组建海南分公司; 加强对电力高塔抱杆产品的销售跟踪,合同超5000万;与海南、  福建、  银川等地33家大型租赁企业建立战略合作关系。
    ◆集团“ 集约化轻便型双平臂电力组塔抱杆”  项目被国家科学技术部立项为国家火炬计划项目。特高压铁塔组立关键技术研究获省科技进步奖三等奖; 塔机综合保护器获省建设科技进步奖三等奖; “酒杯型”铁塔组立专用设备项目被立项为省重大科技专项; T2T系列双平臂式抱杆被认定为省首台( 套)   ;   智能安全型塔机被列为市工业统筹资金技术创新项目;获得知识产权12项。 
    ◆狠抓产品质量, 顺利通过安全生产标准化二级达标评审,起重机械安装、   改造、 维修许可证的换证评审,并取得QTZ型315t.m、 QTZP型100t.m和ZJD型160t.m制造的增项许可。再获中质协全国用户满意工程先进单位称号;获省建设材料管理协会“服务诚信企业” 称号,“ 西湖”牌塔式起重机系列产品荣获“用户信得过” 建材产品美誉。 
    ◆人才队伍建设扎实推进。  许惠铭被授予“ 第十三届浙江省优秀企业家”并被命名为浙建集团管理大师,吴恩宁被命名为科技大师, 吴均良被命名为经营大师, 徐立新被命名为技师大师。 “ 潘田富工段” 被命名为浙建集团品牌施工班组。
    ◆精神文明建设成效显著。通过浙江省文明单位复评; 被评为浙江省思想政治工作优秀单位;开展两级领导干部“精气神” 大体检, 许惠铭获浙建集团“  精狮奖” , 金鹤翔、吕中朝、谷伯六、 吴均良、 李维波获浙江建机集团“精狮奖” 。
    ◆民主管理继续加强,召开第十二次工会会员暨第十次职工代表大会,选举产生了包世文、  吴方、  方竹海、于明广、李学才、  方仙兵、  谢慧组成的新一届工会委员会, 其中包世文为工会主席、吴方为工会副主席。
    ◆集团在中国工程机械协会建筑起重机分会2014年中期理事会上被列为2013年全国行业内增长较快的企业之一,在塔机、升降机方面都为全国靠前。 
     
    2015年
    ◆继续深化党的作风建设, 在领导班子中深入开展“三严三实”专题教育活动,更新思想观念,强化规矩意识, 扫除萎靡之风, 致力改革创新, 更好地团结带领全公司党员干部员工破局新常态、实现新发展。 
    ◆集团转型升级步伐加快,  在面对经济下行压力有增无减,市场遭遇“严冬” ,  行业产能过剩危机突显的新常态下,电力施工机械产品销售迅猛增长,首次突破亿元大关,成为集团传统业务的有力补充。
    ◆自主技术创新能力不断增强。  “  大型超高T2TG480特高压铁塔组立专用设备” 等六个新产品顺利通过省建设厅验收; “大型超高T2TG480特高压铁塔组立专用设备”被列入住房城乡建设部2015年科学技术项目计划; T2T系列双平臂抱杆产品成功入选首批“ 浙江制造精品”; 智能型超高层塔式起重设备被列入国家火炬计划产业化示范项目。 
    ◆完善质量保证体系, 集团顺利通过4年一次的国家特种特备制造许可证评审。 
    ◆加大企业技术改造和管理创新,为提升产品喷涂质量和生产能力,解决由于喷涂造成的环保问题, 集团投资千万的涂装生产线上线运行, 生产的自动化、工艺的先进性使产品外观质量得到有效提升; 技术发展部引进实施PDM( Product Data Management 产品数据管理)系统,优化了设计水平, 提高了设计质量。
    ◆精神文明建设持续推进, 通过浙江省文明单位复评;被评为“浙江省思想政治工作优秀单位”  ;  《  诚信让用户感动》 被省委宣传部评为浙江诚信故事二等奖。
    ◆和谐企业文化建设不断加强, 在浙建集团职工运动会中参加的拔河比赛蝉联“三连冠”; 集团工会被全国总工会授予优秀“职工之家” 荣誉称号。  
    ◆人才队伍建设扎实推进。起重机械公司高技能人才创新工作室成立, 技术工作站集结优秀的高技能人才, 解决了部分技术工艺难题、 急题,并致力于积极地、 多渠道地培养更多的高技能人才, 为人才培养和队伍建设开辟有效通道。  
     
    2016年
    顺应建筑工业化的发展趋势,加快中大型塔机市场拓展,中大型塔机与小型塔机营业收入的比例由1:3转为4:3。 
    ◆集团传统制造业生产服务业转型发展初见成效,归属生产型服务业的营业收入占总营业收入的比例上升至30.50%。  
    ◆继续增强技术创新对企业转型升级的驱动力, 集团新型液压绞磨机、 STK60双轨推进式跨越架、 T2TG座地电力抱杆、  T2TG80/120超高电力抱杆等成功试制并推向市场;QTZ160、  QTZ200系列塔式起重机和SC200/200KP1施工升降机等六个新产品通过省级验收并顺利进军建筑工业化市场。
    ◆集团的社会认可度进一步提升, 连续4年荣获“全国塔机用户满意十强” , 连续27年荣获“ 产品质量调查评价全国用户满意”单位, 连续8年获得“工程机械产品质量评价调查用户满意服务”  单位; “  西湖” 商标继续被认定为《  杭州市著名商标》。  
    ◆为进一步推动产业链联动发展,加强安全生产管理,浙建集团设立了“ 建筑机械设备管理中心” , 由建机集团代表浙建集团行使建筑机械设备供应、租赁及安装等集中管理职能,  为拓展浙建集团内部市场提供了平台。
    ◆集团创新企业文化和文明单位创建工作,弘扬传统优秀文化, 被浙江省诗词与楹联协会授予“ 浙江省诗教先进单位”  称号。 
    ◆集团进一步完善体系、落实责任、规范安全生产科学管理,积极开展“安康杯” 群众性安全教育、   竞赛活动,  被浙江省建设建材工会授予“浙江省建设系统‘安康杯’竞赛优胜企业”。 
    ◆集团加快技术改造步伐, 新购入GTXK3225动梁数控龙门镗铣床并投入使用, 改变了大型结构件和工装金加工依靠外协的局面。
     
    2017年
    集团QTZ200系列塔式起重机等4项产品和SC200/200KP1施工升降机(高效节能出口型)” 等2项产品, 共六个新项目顺利通过省级验收。
    浙江建机品牌连续3年跻身中国塔式起重机用户品牌关注度十强。 
    全国塔机标委会通过集团提出的“塔机报废标准”国家标准立项申请,集团因此首获国家标准主编资格。 
    集团2台T2T45电力高塔抱杆在西藏昌都市八宿县怒江峡谷上,海拔近5000米的国家电网“藏中联网工程”包9段工地上一展雄姿, 达到了同类电力施工机械史无前例的工作高度,  并在央视新闻直播间亮相。
    集团开展“ 第一届浙江建机工匠” 评选活动, 并选出10名浙江建机工匠。
    集团工程机械研究院党支部书记、 常务副院长李维波高票当选浙江省第十四次党代会代表,  并光荣出席省第十四次党代会。 
    集团中标国网浙江省电力公司1260t·m特大型座地双平臂抱杆研制项目, 并研制成功发往舟山工地。 
    集团协办2017建筑起重机械分会年会暨建筑起重机械安全与智能技术发展峰会,  并荣获“  2017年度优秀副会长单位”“2017年度统计工作先进单位”等殊荣。 
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